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Title
Text copied to clipboard!Administrador de Nómina
Description
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We are looking for un Administrador de Nómina altamente organizado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de gestionar todos los aspectos relacionados con la nómina, asegurando que los empleados reciban su compensación de manera precisa y puntual. Este rol requiere una persona con sólidos conocimientos en legislación laboral, impuestos y regulaciones relacionadas con la nómina, así como habilidades excepcionales para manejar información confidencial.
El Administrador de Nómina trabajará estrechamente con el departamento de Recursos Humanos y Finanzas para garantizar que todos los procesos relacionados con la nómina se realicen de acuerdo con las políticas internas y las regulaciones gubernamentales vigentes. Será responsable de recopilar, verificar y procesar información relacionada con horas trabajadas, vacaciones, licencias médicas, bonificaciones y deducciones. Además, deberá mantener registros precisos y actualizados de todos los empleados, asegurando la confidencialidad y seguridad de la información.
Entre sus funciones también estará la elaboración de reportes periódicos sobre costos laborales, impuestos y contribuciones sociales, así como la preparación y presentación de declaraciones ante las autoridades correspondientes. El candidato seleccionado deberá estar al día con los cambios en la legislación laboral y tributaria, asegurando que la empresa cumpla con todas las obligaciones legales.
Buscamos una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas de manera eficiente. Debe ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos, manteniendo siempre altos estándares de precisión y calidad en su trabajo. La capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos es esencial para el éxito en este rol.
Además, el Administrador de Nómina deberá brindar soporte y asesoría a los empleados en temas relacionados con su compensación, beneficios y deducciones, resolviendo dudas y consultas de manera clara y oportuna. También participará activamente en auditorías internas y externas, proporcionando la documentación requerida y asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Este puesto ofrece una excelente oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, oportunidades de capacitación continua y beneficios competitivos. Si eres una persona comprometida, organizada y con pasión por la gestión eficiente de procesos administrativos, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo.
Responsibilities
Text copied to clipboard!- Gestionar y procesar la nómina mensual de los empleados.
- Mantener registros precisos y actualizados de compensaciones y deducciones.
- Preparar y presentar informes relacionados con impuestos y contribuciones sociales.
- Asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales vigentes.
- Brindar soporte y asesoría a empleados sobre temas de nómina y beneficios.
- Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con la nómina.
- Actualizarse constantemente sobre cambios en legislación laboral y tributaria.
Requirements
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Contabilidad o áreas afines.
- Experiencia mínima de 2 años en administración de nómina.
- Conocimiento sólido en legislación laboral y tributaria.
- Dominio de software especializado en gestión de nómina.
- Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Potential interview questions
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en administración de nómina?
- ¿Qué software de gestión de nómina has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre cambios en legislación laboral y tributaria?
- Describe una situación en la que tuviste que resolver un problema complejo relacionado con la nómina.
- ¿Cómo manejas la confidencialidad de la información sensible de los empleados?
